Dados levantados pelos institutos Maturi e NOZ Inteligência, revelam que 70% das mulheres entre 43 e 82 anos estão iniciando processos de transição de carreira. Leiza Oliveira, CEO da Minds, compartilha orientações valiosas sobre o tema e ressalta que não há idade ideal para buscar outras realizações profissionais.
A mudança de carreira pode ocorrer por diversos motivos, como insatisfação profissional, baixas remunerações ou até mesmo desejos que já não se alinham mais aos profissionais, que se veem diante de uma necessidade de mudança de rota, Leiza Oliveira, CEO da Minds, compartilha 5 dicas valiosas para mulheres que desejam passar por uma transição de carreira após os 40 anos, veja abaixo:
1- Foco no objetivo:
Mudar de carreira é sempre desafiador, especialmente após os 40 anos, mas o medo não deve ser um empecilho para o desejo de mudanças, e através de uma postura flexível,deve-se aceitar que erros e acertos irão acontecer, manter o foco no objetivo é essencial durante a transição de carreira após os 40.
2- Prepare suas economias para o processo de transição:
Não contar com uma renda fixa todos os meses pode ser um fator surpresa durante o processo de transição, portanto é essencial se programar com antecedência para garantir mais segurança financeira durante o período de mudança.
3-Faça uma auto-avaliação de suas competências
Uma auto-avaliação minuciosa pode ser extremamente útil para ajudar a identificar quais áreas chamam mais a atenção do profissional, pontos como competências, grandes interesses e experiências ajudarão a identificar habilidades que podem ser aproveitadas ou descartadas em uma nova carreira.
4- Fazer um NetWorking de sucesso
Ampliar sua rede de contatos também será crucial, em redes sociais como o LinkedIn é possível solicitar conexões com pessoas que já trabalham na sua área de interesse, e isto ajudará muito no processo de ingresso em outra carreira, assim o profissional poderá ficar mais engajado nos assuntos,e também poderá acompanhar eventos, palestras e ações que poderão ocorrer futuramente, tudo isto é essencial no ínicio de uma nova carreira.
5- Investir no próprio aprendizado
Investir no próprio aprendizado é o fator chave durante a mudança de carreiras, através de workshops, novas graduações ou um curso de idioma é essencial no cenário atual do mercado de trabalho, e reconhecer esta importância serve como uma habilidade-chave para ampliar futuras oportunidades, não importa em qual área seja. Incluir o aprendizado de uma nova língua no seu plano de transição irá acelerar o processo de adaptação á uma nova carreira e também agregará valor ao seu currículo, demonstrando um grande desejo de mudança profissional. Aplicativos como o ‘7 waves’ podem ser úteis durante o processo de transição, pois tem como principal objetivo a gestão de metas pessoais e profissionais, o que pode agregar muito no aprendizado.
